Com a proposta de desenvolver os
jovens que compõem cada arco ocupacional do projovem trabalhador ao mercado de
trabalho, os professores em ação conjunta, decidiram criar mecanismo para ligar os alunos ao contexto empregatício . Com isso, surgiu á ideia de
convidar empreendedores locais para a sala de aula. Para falar sobre missão, visão, valores organizacionais, ambiente organizacional, dificuldades encontradas e oportunidades referente a abertura de suas empresas.
Convidado da Semana: Edmilson Pereira da Silva
A empresa Edmilson Pereira da Silva Me
(supermercado Canaã), Foi fundada em 23 de Abril de 2003, na cidade de Goianinha,
Rio Grande do Norte, localizado na Rua Dr. Antonio de Souza, nº 32, no
centro da cidade. A criação da mesma proveu do desejo de criar um supermercado
que pudesse oferecer preços baixos para uma população que vivia com uma renda
bem limitada, ficando restrito a compras feitas de forma semanal na feira livre.
Além disso, havia por parte do fundador o desejo da criação de um negócio fixo.
Tendo em vista, que o mesmo só atuava em feiras livres da região.
No primeiro momento como não
havia renda necessária para a construção de um ambiente físico que pudesse oferecer conforto aos clientes e comportar os produtos, o empresário se deslocava de Nova cruz á cidade de
Goaninha, trazendo alguns produtos para vender em uma pequena banca na feira
livre. Mas tarde, com o crescimento do negócio, o empreendedor adquiriu mais uma banca de madeira
e num período próximo, montou uma barraca de vendas. Neste contexto era comum
dormir nas bancas da feira em ou pedaços de caixa. O tempo foi passando e
começou a cobrança dos clientes, pois o mesmo oferecia seus produtos apenas uma vez por semana na cidade. Com isso, surgiu a necessidade de fixar seu negócio em Goianinha. Edmilson Pereira (empresário) com auxílio de sua esposa resolveram alugar um prédio que estava desocupado. Neste
momento a empresa passa a operar tendo como colaboradores três funcionários: Israel Alves, Maria
do Carmo e Carlos. Ao decorrer do primeiro mês da abertura do supermercado
canaã, já é notável o aumento das vendas a cada dia. Com isso, ao termino do
primeiro ano, a empresa passa a contratar mais colaboradores e aumentar seu mix
de produtos. Tendo em vista, a ascensão do estabelecimento o fundador da
organização já passa a estudar possibilidade de uma melhor estrutura. Ao termino do
quinto ano de operacionalização a empresa já dispõe de uma carteira de
mais de 4.000 produtos e um quadro de 10 colaboradores. Nos quatro anos seguintes, há
um aumento em investimentos para aprimoramento do ambiente físico, tendo como
base uma melhor estrutura, proporcionando um ambiente mais agradável para os
clientes e colaboradores. Nos dias atuais a organização já conta com 30
colaboradores fixos e um ambiente fixo amplo e de fácil acessibilidade. A distribuição dos funcionários é feita da seguinte forma:
Diretor, tesoureira, gerente geral, encarregado de loja, encarregado de
estoque, conferente de carga e descarga, estoquista, 4 operadores de caixa, 8
repositores de mercadorias, 3 açougueiros, 2 ajudantes de açougueiros, 3 Motoristas,
auxiliar de escritório, auxiliar de informática e 2 embaladores.
O seu mix de
produtos gira em torno de mais de 8 mil produtos, tendo uma variedade que chama
atenção do público pelo tamanho do local. Em cada sessão distribuída pela loja,
é feita uma divisão por tipo de produto oferecidas pela mesma, como: Atacado, Bazar,
frutas e verduras, frios, limpeza, perfumaria, cereais, massas entre outras. Em sua estrutura é predominante o
modelo familiar sendo dirigida de forma que venha atender não só os interesses
da empresa mais o da família como um todo. A missão e a visão da empresa está fundamentada,
no sonho de transformar a organização em um estabelecimento que possa oferecer
produtos em geral, fazendo com que não haja a necessidade de deslocamento da
população local para a capital em busca de produtos. A mesma almeja idealizar
sua marca, fazendo com que seja lembrada e amada pelos seus clientes, tendo
como principal objetivo a satisfação e comprometimento com os seus clientes,
colaboradores, fornecedores e a comunidade.
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